CKMO medezeggenschap en organisatieadvies https://ckmo.support/ SAMEN STERK EN DOELGERICHT Mon, 22 Dec 2025 18:23:57 +0000 nl-NL hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://ckmo.support/wp-content/uploads/2021/08/cropped-ckmo-logo-groot-123330_Tekengebied-1-1-32x32.png CKMO medezeggenschap en organisatieadvies https://ckmo.support/ 32 32 Van Pijnenburg naar Koopman en nog veel meer in 2025. https://ckmo.support/van-pijnenburg-naar-koopman-en-nog-veel-meer-in-2025/ Mon, 22 Dec 2025 18:23:57 +0000 https://ckmo.support/?p=2994 Zo vlak voor kerstmis is het tijd voor bezinning en dankbaarheid. Privé was het een enorm hectisch jaar vanwege mijn echtscheiding, verhuizing en verbouwing. Terugkijkend ben ik trots dat ik weer fantastische opdrachtgevers heb mogen helpen met ondersteuning, coaching, begeleiding en training op het gebied van medezeggenschap en organisatieontwikkeling. De onderwerpen waren talrijk. Van verkiezingen [...]

The post Van Pijnenburg naar Koopman en nog veel meer in 2025. appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Zo vlak voor kerstmis is het tijd voor bezinning en dankbaarheid. Privé was het een enorm hectisch jaar vanwege mijn echtscheiding, verhuizing en verbouwing.

Terugkijkend ben ik trots dat ik weer fantastische opdrachtgevers heb mogen helpen met ondersteuning, coaching, begeleiding en training op het gebied van medezeggenschap en organisatieontwikkeling. De onderwerpen waren talrijk. Van verkiezingen tot fusies en het laten groeien van ondernemingsraden tot het adviseren over pensioen. Ik ben ook dankbaar voor alle voorgaande jaren die me de kennis en ervaring hebben gegeven om dit mooie werk te doen en waarde toe te voegen aan organisaties. Ouder worden heeft zo zijn voordelen.

Voor 2026 staan er weer een paar mooie opdrachten klaar, maar ik heb zeker nog ruimte om andere organisaties te adviseren, begeleiden, trainen of als ambtelijk secretaris te versterken.

Ik heb er zin in en als jij naar een (interim) ambtelijk secretaris, adviseur, trainer of begeleider voor een medezeggenschapsorgaan uitkijkt ben je van harte welkom om te bespreken wat ik voor je kan betekenen. Op mijn website www.ckmo.support vind je meer informatie.

Ik wens je hele fijne feestdagen en een gezond, succesvol en gelukkig 2026!

The post Van Pijnenburg naar Koopman en nog veel meer in 2025. appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Najaarsbijeenkomst LOOV, 6 november 2025 https://ckmo.support/najaarsbijeenkomst-loov-6-november-2025/ Sun, 09 Nov 2025 08:08:46 +0000 https://ckmo.support/?p=2945 Op 6 november 2025 mocht ik de najaarsbijeenkomst van het Landelijk Overlegplatform Ondernemingsraden Veiligheidsregio’s (LOOV) in kasteel Vaeshartelt in Maastricht begeleiden. 55 OR-leden vanuit de 25 Veiligheidsregio’s in heel Nederland hebben na de algemene ledenvergadering met onze gastheer en directeur van Veiligheidsregio Zuid Limburg (VRZL) gesproken over zijn visie op medezeggenschap bij landelijke thema’s, de [...]

The post Najaarsbijeenkomst LOOV, 6 november 2025 appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Op 6 november 2025 mocht ik de najaarsbijeenkomst van het Landelijk Overlegplatform Ondernemingsraden Veiligheidsregio’s (LOOV) in kasteel Vaeshartelt in Maastricht begeleiden.
55 OR-leden vanuit de 25 Veiligheidsregio’s in heel Nederland hebben na de algemene ledenvergadering met onze gastheer en directeur van Veiligheidsregio Zuid Limburg (VRZL) gesproken over zijn visie op medezeggenschap bij landelijke thema’s, de rol van de Raad van Commandanten en Directeuren Veiligheidsregio’s (RCDV), het LOOV en de regionale ondernemingsraden.
Vervolgens kregen we een interessante toelichting op de vernieuwing van het landelijke onderwijsstelsel voor de Veiligheidsregio’s.
Aansluitend volgde een indrukwekkende presentatie over de ervaringen van VRZL ten tijde van de watersnoodramp in Zuid-Limburg in 2021 en de daarbij geleerde lessen die voor alle Veiligheidsregio’s interessant zijn.
Het dagprogramma werd afgesloten met een aansprekende presentatie over het binnen Veiligheidsregio Amsterdam Amstelland (VRAA) ontwikkelde en ingezette programma voor duurzame inzetbaarheid in relatie tot Post Traumatisch Stress Syndroom (PTSS).

Na het dagprogramma was er tijdens de borrel en het diner veel gelegenheid om te netwerken, kennis te delen en ervaringen uit te wisselen. Het was een geslaagde dag vanuit medezeggenschap waaraan ik een gewaardeerde bijdrage heb mogen leveren als ambtelijk secretaris van het LOOV.

The post Najaarsbijeenkomst LOOV, 6 november 2025 appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Zomerperiode als tijd voor rust, bezinning en ontwikkeling! https://ckmo.support/zomerperiode-als-tijd-voor-rust-bezinning-en-ontwikkeling/ Tue, 30 Jul 2024 09:44:19 +0000 https://ckmo.support/?p=2509 Na een druk jaar met mooie opdrachten is er in augustus tijd om vooruit te kijken, extra tijd te besteden aan nieuwe vakinformatie en mijn trainingen verder te ontwikkelen. In juli heb ik twee opdrachten afgerond en in september starten nieuwe opdrachten. In mijn dagelijkse werk zie ik dat er steeds vaker en explicieter een [...]

The post Zomerperiode als tijd voor rust, bezinning en ontwikkeling! appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Na een druk jaar met mooie opdrachten is er in augustus tijd om vooruit te kijken, extra tijd te besteden aan nieuwe vakinformatie en mijn trainingen verder te ontwikkelen. In juli heb ik twee opdrachten afgerond en in september starten nieuwe opdrachten.

In mijn dagelijkse werk zie ik dat er steeds vaker en explicieter een beroep wordt gedaan op mijn kennis en ervaring als adviseur en trainer medezeggenschap. Daar geniet ik van! Ook geniet ik van mijn tevreden opdrachtgevers en ben er trots op dat ik voor interimklussen, advies en training wordt (terug)gevraagd.

Ik ben een gelukkig mens en blijf graag ‘samen sterk en doelgericht’ werken aan goede medezeggenschap!
Bedankt voor de fijne samenwerking.

Fijne zomer!!!!

The post Zomerperiode als tijd voor rust, bezinning en ontwikkeling! appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Aan het begin van 2024… https://ckmo.support/aan-het-begin-van-2024/ Mon, 01 Jan 2024 16:12:07 +0000 https://ckmo.support/?p=2295 Aan het begin van 2024 kijk ik met plezier uit naar alles wat dit jaar zal bieden. Met vier heel verschillende opdrachten in portefeuille heb ik veel zin om na een rustig weekje weer aan de slag te gaan! Ik verheug me op alle ontmoetingen en ervaringen die dit jaar op mijn pad zullen komen [...]

The post Aan het begin van 2024… appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Aan het begin van 2024 kijk ik met plezier uit naar alles wat dit jaar zal bieden. Met vier heel verschillende opdrachten in portefeuille heb ik veel zin om na een rustig weekje weer aan de slag te gaan!

Ik verheug me op alle ontmoetingen en ervaringen die dit jaar op mijn pad zullen komen en hoop ook dit jaar weer samen sterk en doelgericht aan goede medezeggenschap bij te dragen.

Bedankt Pallas, Pathologie Zuid West Nederland, Van Loon Group en Veiligheidsregio Brabant Noord voor jullie opdracht in 2024 en alvast welkom aan andere toekomstige opdrachtgevers.

We gaan er een mooi jaar van maken.

 

The post Aan het begin van 2024… appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Kerst 2023 https://ckmo.support/kerst-2023/ Fri, 15 Dec 2023 20:32:10 +0000 https://ckmo.support/?p=2243 2023 was een bijzonder jaar met persoonlijke hoogtepunten zoals de geboorte van mijn tweede kleinkind, mooie opdrachten, fijne (nieuwe) collega’s, vrienden en familie om me heen en het afronden van de opleiding “coachen met ziel en zakelijkheid”. Ook dieptepunten zoals afscheid nemen van mijn overleden schoonmoeder en ernstig ziek worden hoorden erbij. Gelukkig ben ik [...]

The post Kerst 2023 appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> 2023 was een bijzonder jaar met persoonlijke hoogtepunten zoals de geboorte van mijn tweede kleinkind, mooie opdrachten, fijne (nieuwe) collega’s, vrienden en familie om me heen en het afronden van de opleiding “coachen met ziel en zakelijkheid”.

Ook dieptepunten zoals afscheid nemen van mijn overleden schoonmoeder en ernstig ziek worden hoorden erbij.

Gelukkig ben ik helemaal hersteld en kan ik het jaar gezond en met een volle opdrachten portefeuille afsluiten.

Daarom wil ik iedereen bedanken voor de fijne samenwerking in de afgelopen tijd en het allerbeste wensen voor het komende jaar. Ik hoop weer velen van jullie in 2024 te ontmoeten om te sparren, samen te werken, kennis te vergroten, te leren en te helpen.

The post Kerst 2023 appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Fusietraject van woningcorporaties Mitros en Viveste naar Woonin https://ckmo.support/van-mitros-naar-woonin-naar-de-gemeente-nijmegen/ Sat, 04 Feb 2023 11:20:14 +0000 https://ckmo.support/?p=2002 Op 15 april 2022 ben ik bij Mitros gestart om de ondernemingsraad te begeleiden tijdens een fusietraject, totdat er een nieuwe ambtelijk secretaris was gevonden. De oorspronkelijke opdracht zou 1 juli 2022 eindigen en heeft uiteindelijk tot 1 februari 2023 geduurd. Op 31 januari heb ik mijn opdracht bij woningcorporatie Woonin, tot 1 januari 2023 [...]

The post Fusietraject van woningcorporaties Mitros en Viveste naar Woonin appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Op 15 april 2022 ben ik bij Mitros gestart om de ondernemingsraad te begeleiden tijdens een fusietraject, totdat er een nieuwe ambtelijk secretaris was gevonden. De oorspronkelijke opdracht zou 1 juli 2022 eindigen en heeft uiteindelijk tot 1 februari 2023 geduurd. Op 31 januari heb ik mijn opdracht bij woningcorporatie Woonin, tot 1 januari 2023 Mitros, afgesloten. Het was een leuke verrassing dat de voltallige OR aanwezig was voor een gezamenlijke lunch, waarbij ze mij enorm hebben verwend met mooie woorden en cadeau’s. Dit is waarom ik zo van mijn werk houd. Het is zo dankbaar om OR-leden, teams en organisaties te mogen begeleiden, adviseren en ondersteunen bij het versterken van de medezeggenschap. Zeker als er een fusietraject speelt en er veel van alle betrokkenen wordt gevraagd. Neem contact met me op als je meer informatie wenst.

Ook het mogen begeleiden van een startende ambtelijk secretaris is erg leuk en dankbaar. Barbara Kooiman ik wens je veel plezier en succes in het mooie beroep van ambtelijk secretaris. Je kunt er heel veel van jezelf in leggen en je functie zo gevarieerd maken als je wil. Van secretariële taken, communicatie, procesbegeleiding, coaching, verbinden, vraagbaak en inhoudelijk deskundige. Als ambtelijk secretaris kun je je ontwikkelen in de richting die het beste bij je past.

Voor mij is het altijd de leuke uitdaging om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeftes van een OR en individuen en teams te laten groeien.
Mijn taak bij Woonin is volbracht. Met fijne herinneringen kijk ik terug op deze opdracht van 10 weken, die uitgroeide tot een opdracht van 10 maanden.
Bedankt Manon Veldhuizen, Lidy Jongekrijg – van Splunder, Henk Peter Kip, Ariadne Harsta en alle OR-leden voor het vertrouwen en de fijne samenwerking.

The post Fusietraject van woningcorporaties Mitros en Viveste naar Woonin appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Kerstmis 2022 https://ckmo.support/kerstmis-2022/ Sun, 25 Dec 2022 10:57:50 +0000 https://ckmo.support/?p=1972 Fijne feestdagen en een goed 2023!! Dit wens ik iedereen van harte toe. Maar daarnaast wil ik jullie allemaal van harte bedanken voor het geweldige jaar 2022. Een jaar van fijne ontmoetingen, nieuwe verbindingen, successen en boeiende ervaringen. En mijn eerste volledige jaar als ZZP-er. In het begin van het jaar had ik twee lopende [...]

The post Kerstmis 2022 appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Fijne feestdagen en een goed 2023!!

Dit wens ik iedereen van harte toe. Maar daarnaast wil ik jullie allemaal van harte bedanken voor het geweldige jaar 2022. Een jaar van fijne ontmoetingen, nieuwe verbindingen, successen en boeiende ervaringen. En mijn eerste volledige jaar als ZZP-er.

In het begin van het jaar had ik twee lopende opdrachten. Het begeleiden van de GMR van Stichting Pallas. Tot 1 april mocht ik daarnaast de jonge ondernemingsraad van Wij Techniek een mooi fundament geven op inhoud en structuur.
Al snel in januari kwam hier een fantastische opdracht bij GGZ Momentum bij. Daar mocht ik een startende ondernemingsraad begeleiden in een heel spannend fusietraject.
In maart sloot ik leergang drie en de leergang coachende vaardigheden voor ambtelijk secretarissen af.

Mijn verwachting was dat het vanaf april rustiger zou worden, maar niets bleek minder waar! Vanaf april is het druk geworden. Zo druk dat ik nauwelijks actief kon zijn op LinkedIn, mijn website of anderszins. Met extra opdrachten bij het Theater aan de Parade, Mitros en Weener XL waren mijn uren meer dan gevuld. Met fusies, verkiezingen en startende ondernemingsraden kon ik volop genieten van alle aspecten van de medezeggenschap.

Vanaf december ben ik gestart bij de gemeente Nijmegen. In januari 2023 bouw ik mijn begeleidende rol bij  Mitros af en werk ik een nieuwe ambtelijk secretaris in. Vanaf februari mag ik een groot deel van mijn tijd besteden als beleidsadviseur medezeggenschap voor de gemeente Nijmegen. Met een nieuwe gemeentesecretaris en verkiezingen in maart breekt daar een nieuwe periode aan en ik vind het fantastisch dat ik hier een rol bij mag spelen. Daarnaast blijf ik het Theater aan de Parade en Pallas met veel plezier adviseren en ondersteunen.

Op deze rustige kerstochtend kijk ik met een heel tevreden en dankbaar gevoel terug. En ik verheug me op 2023. Ik hoop jullie in 2023 te mogen ontmoeten en samen mooie herinneringen te mogen maken.

Geniet van de feestdagen en tot in 2023

The post Kerstmis 2022 appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> De tijd staat niet stil: Nieuw in portefeuille: Mitros, WeenerXL, Theater aan de Parade 2.0. https://ckmo.support/de-tijd-staat-niet-stil-nieuw-in-portefeuille-mitros-weenerxl-theater-aan-de-parade-2-0/ Sun, 14 Aug 2022 09:58:26 +0000 https://ckmo.support/?p=1880 Sinds mijn laatste bericht is er enorm veel gebeurd. Het was zo druk dat het wat langer heeft geduurd voordat ik weer een bericht kon plaatsen. Op 15 april 2022 ben ik gestart bij woningcorporatie Mitros in Utrecht.  Vanwege pensioen is er een vacature ontstaan voor een ambtelijk secretaris ondernemingsraad terwijl Mitros in een belangrijk [...]

The post De tijd staat niet stil: Nieuw in portefeuille: Mitros, WeenerXL, Theater aan de Parade 2.0. appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Sinds mijn laatste bericht is er enorm veel gebeurd. Het was zo druk dat het wat langer heeft geduurd voordat ik weer een bericht kon plaatsen.

Op 15 april 2022 ben ik gestart bij woningcorporatie Mitros in Utrecht.  Vanwege pensioen is er een vacature ontstaan voor een ambtelijk secretaris ondernemingsraad terwijl Mitros in een belangrijk verandertraject vanwege fusie zit. Aanvankelijk zou ik tot 1 juli blijven, maar mijn opdracht is inmiddels tot 1 januari 2023 verlengd. het is een mooie opdracht waar ik mijn kennis en ervaring goed in kwijt ben. Ik mag samenwerken met een heel fijn team binnen een hele fijne organisatie. Aan uitdagingen geen gebrek, maar dat maakt het werk alleen maar leuker.

Per 1 juni 2022 is mijn opdracht als ambtelijk secretaris van het Theater aan de Parade omgezet in een nieuwe opdracht. Nadat ik vanaf 1 januari de nieuwe ondernemingsraad op weg mogen helpen als ambtelijk secretaris en zij dit vanaf 1 juni verzorgen,  heb ik een nieuwe en nog eervollere opdracht gekregen. Namelijk het adviseren, coachen en begeleiden van zowel bestuurder als ondernemingsraad op het gebied van medezeggenschap.

Omdat ik dacht dat Mitros op 1 juli zou stoppen heb ik per 1 juni een opdracht aangenomen als ambtelijk secretaris voor WeenerXL in ‘s-Hertogenbosch. Heerlijk dicht bij huis en werk voor een mooi bedrijf met een mooie maatschappelijke doelstelling.

The post De tijd staat niet stil: Nieuw in portefeuille: Mitros, WeenerXL, Theater aan de Parade 2.0. appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> DASMO leergang 3 voor ambtelijk secretarissen succesvol afgerond https://ckmo.support/dasmo-leergang-3-voor-ambtelijk-secretarissen-succesvol-afgerond/ Thu, 07 Apr 2022 11:46:55 +0000 https://ckmo.support/?p=1775 Persoonlijke doelstelling gehaald! Omdat ik vanuit een managementachtergrond met bedrijfskundige opleiding en ervaring overgestapt ben naar de medezeggenschap vond ik het belangrijk om alle aspecten van het werk als ambtelijk secretaris en adviseur medezeggenschap ook vanuit de theoretische medezeggenschapskant te leren. Zeker als zelfstandig ondernemer vind ik een gedegen basis heel belangrijk en prettig. [...]

The post DASMO leergang 3 voor ambtelijk secretarissen succesvol afgerond appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]>

Persoonlijke doelstelling gehaald!

Omdat ik vanuit een managementachtergrond met bedrijfskundige opleiding en ervaring overgestapt ben naar de medezeggenschap vond ik het belangrijk om alle aspecten van het werk als ambtelijk secretaris en adviseur medezeggenschap ook vanuit de theoretische medezeggenschapskant te leren. Zeker als zelfstandig ondernemer vind ik een gedegen basis heel belangrijk en prettig.

In 2019 heb ik DASMO leergang 1 voor ambtelijk secretarissen succesvol afgerond.

In 2021 heb ik DASMO leergang 2 voor ambtelijk secretarissen succesvol afgerond.

1 Maart 2022 heb ik  de driedaagse DASMO leergang coachende vaardigheden voor ambtelijk secretarissen afgerond.

Op 25 maart 2022  mocht ik mijn certificaat voor DASMO leergang 3 ophalen en ben ik volgens alle standaards goed gekwalificeerd.

Ik geniet dagelijks van de diversiteit van mijn werk voor verschillende opdrachtgevers en blijf me verder ontwikkelen. Naast intervisie, het volgen van webinars, het bijhouden van vakliteratuur wil ik me nog verder bekwamen om nog meer te kunnen betekenen voor mijn opdrachtgevers. Wat de volgende opleiding wordt weet ik nog niet. Tips zijn welkom.

The post DASMO leergang 3 voor ambtelijk secretarissen succesvol afgerond appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]> Afscheid van GGZ Momentum https://ckmo.support/afscheid-van-ggz-momentum/ Fri, 01 Apr 2022 11:46:17 +0000 https://ckmo.support/?p=1762 Opdrachten komen en gaan. De afgelopen periode mocht ik de ‘jonge’ ondernemingsraad van GGZ Momentum adviseren en ondersteunen in een uitermate spannende periode. Tot 25 maart 2022 18.00 uur was er onzekerheid over het voortbestaan van Momentum. Op maandag 28 maart 2022 werd het fantastische nieuws dat de Vigo groep Momentum overneemt tijdens een [...]

The post Afscheid van GGZ Momentum appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]>

Opdrachten komen en gaan. De afgelopen periode mocht ik de ‘jonge’ ondernemingsraad van GGZ Momentum adviseren en ondersteunen in een uitermate spannende periode. Tot 25 maart 2022 18.00 uur was er onzekerheid over het voortbestaan van Momentum. Op maandag 28 maart 2022 werd het fantastische nieuws dat de Vigo groep Momentum overneemt tijdens een bijeenkomst voor alle medewerkers toegelicht.

Ik ben blij dat de goede zorg voor de cliënten vloeiend door mag gaan en dat alle medewerkers hun baan behouden. Hun werk wordt onveranderd, vanuit dezelfde locaties en teams voortgezet.

Mijn opdracht is op woensdag 30 maart per direct stopgezet. Mijn rol is overgenomen door een medewerker van de Vigo groep. Samen met hem gaat de ondernemingsraad verder bouwen aan een goed fundament voor medezeggenschap binnen Momentum, als juridisch zelfstandige entiteit binnen de Vigo groep.

Terugkijkend op deze mooie opdracht ben ik trots op de ondernemingsraad. Het is een team van bevlogen, positief kritische, snel lerende medewerkers die de zorg voor hun cliënten, collega’s en de medezeggenschap binnen Momentum heel serieus nemen en de medezeggenschap ook in de komende periode goed vorm zullen geven.

@Ingrid van Zutven, @Nicolette Nieuwlaat, @Imke Veenstra, @Sabrine de Smet, @Karlijn Verhijden, @Jean-Pierre Janssen,@ Erie Hilliger en @Kevin van Berlo. Het was een eer om jullie in deze fase te mogen adviseren en ondersteunen. Ik wil jullie hartelijk danken voor de fijne samenwerking en wens jullie alle goeds. Tot ziens!!!

The post Afscheid van GGZ Momentum appeared first on CKMO medezeggenschap en organisatieadvies.

]]>